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文 | 张润晨
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您知道德国最大的少数族裔群体是谁吗？许多人在听到这个问题时，可能会认为是犹太人，或者可能会说是中东地区的叙利亚难民。然而，实际上，德国最大的少数族裔群体是土耳其裔，今天土耳其裔人口已经达到了数百万之多。那么，为什么这些看似与德国毫无关系的土耳其人会选择定居德国？土耳其人与德国之间的联系，又究竟是如何发生的呢？又是怎样的文化碰撞与社会融合让他们在德国社会中创造了不同寻常的影响？
展开剩余85%实际上，土耳其裔最早定居德国的历史，比很多人所认知的要早得多。追溯到16世纪末，奥斯曼土耳其帝国开始向南欧扩展，它与以哈布斯堡王朝为首的欧洲各国之间展开了长达数百年的边境冲突和军事摩擦。当时，普鲁士王国（今天德国的前身）就已深度参与了与奥斯曼帝国的斗争。最早来到德国的土耳其人，实际上是一些在战斗中被普鲁士军队俘虏的土耳其士兵，这些人通常在战后被强制改变信仰，并努力融入当地的文化与社会生活中。
之后的三十年战争期间，一些土耳其雇佣兵被雇佣到德意志的各个诸邦，有的为德意志的敌人效力。虽然这些土耳其人并不多，但他们却成了德意志地区土耳其穆斯林社区的雏形。
然而，这些早期移民和之后的大量土耳其裔人口相比，只不过是冰山一角。真正让土耳其裔人数在德国大幅增长的原因，实际上与战后人口缺乏的现状密切相关。在第二次世界大战结束前，德国一直自认为是“单一民族国家”，对外来移民持有排斥的态度。与此同时，法国已经接受了大量来自阿尔及利亚的移民，然而德国却对来自东欧的移民设立了严密的限制。
二战期间，德国的男性几乎都被征召入伍，承担起战争的前线任务，妇女则承担了后勤生产。然而，即使妇女们顶替了许多工作，重体力劳动依然是不可缺少的部分。为了解决这一问题，纳粹政府与贝当伪政府达成协议，向德国大量引进法国劳工。这些法国劳工在德国的工厂和矿山中工作，许多人在艰苦的劳动中丧命。
战争结束后，法国劳工被遣返回国，但德国依然面临严重的劳动力短缺问题。虽然许多在外的德国人回流，但他们并没有从根本上缓解德国的劳动力危机。因此，德国与葡萄牙、西班牙和南斯拉夫等国签订了劳务输入协议。同时，正在进行现代化改革的韩国也与西德签署了劳工协议，向德国输出矿工和护士。而就在此时，土耳其也经历了劳动力过剩的问题，1961年，德国与土耳其签订了《德劳工市场向土耳其招聘劳动力协议》，这份协议成为了土耳其裔大规模移民德国的起点。
土耳其裔在德国的群体构成大致可以分为三类，而这些类别与他们的移民背景密切相关。最早的土耳其移民绝大部分是作为“客籍劳工”来到德国的，这些移民被称为“劳工移民”。他们有几个显著特点：首先是他们的宗教信仰背景。当时的土耳其正处于世俗化进程的顶峰，政府推行全面的世俗化改革，许多农村地区的土耳其人并未受到这种影响。因此，这些劳工几乎都来自于土耳其的偏远乡村，是土耳其最保守的穆斯林群体，他们带着浓厚的宗教传统来到德国，成为了德国穆斯林社区的基础。
此外，由于这些劳工普遍来自农村，教育水平普遍较低，他们从事的多是体力劳动，且大多住在简陋的工棚中，生活条件艰苦，缺乏社交圈子，往往与当地人保持距离。与此同时，由于缺乏女性劳动力，男性劳工的犯罪率较高，社交和文化融合的难度也随之增加。
到了1970年代，欧盟的大多数国家开始接受劳工移民的家属，也就是“家庭团聚式移民”。在这一背景下，大批土耳其裔的亲属陆续移民到德国。这一时期，土耳其劳工的家庭成员数量庞大，这使得德国境内土耳其人口急剧上升。与此同时，土耳其劳工的家庭结构逐渐完善，移民群体的性别比例也趋向平衡。家庭团聚带来的影响，甚至推动了新一代土耳其裔的成长。
然而，1970年代的石油危机爆发，德国及西欧地区的经济增速急剧放缓，劳动力需求也大幅下降。德国政府随即停止了新一轮土耳其劳工引进计划。而现有的土耳其劳工面临着失业潮。在此背景下，土耳其劳工的家庭成员大规模进入德国，进一步推动了土耳其裔群体的发展。
在八十年代，德国政府的政策再次发生变化，开始有意识地推动土耳其裔的社会融合。许多土耳其裔逐渐融入了德国主流社会，摒弃了传统的穆斯林身份认同，逐步成为了新一代的德国公民。
然而，随着时间的推移，土耳其裔群体仍面临严峻的挑战。尽管土耳其裔的生育率远高于当地德国人，人口持续增长，但贫困问题依然无法得到根本解决。土耳其裔的贫困率是德国平均水平的3.5倍，超过一半的土耳其裔生活在贫困线以下。如果这一局面无法改变，那么土耳其裔群体在德国的社会地位可能会继续恶化，极端化的风险将随之增加。
【参考文献】
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王聪悦, 李庆四. 由土耳其裔生存现状透视德国外来少数族群困境的政策诱因[J]. 德国研究, 2015(4): 14.
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